خطط التوظيف الجديدة لشركة سان-غوبان

في ظل النمو القوي الذي يشهده قطاعا التجديد والبناء، تواصل شركة سان-غوبان مسيرتها التنموية وتخطط لتوظيف حوالي 36,000 موظف حول العالم في عام 2022. وفي فرنسا، ستوفر الشركة 7,500 وظيفة، منها ما يقارب 3,500 وظيفة للشباب دون سن 26 عامًا.

سيحظى المرشحون بفرصة الانضمام إلى مجموعة سريعة النمو ومبتكرة، ملتزمة بخفض انبعاثات الكربون في قطاعي البناء والصناعة. وتعلن المجموعة عن توفر مجموعة واسعة من الوظائف، تشمل مستشاري المبيعات، ومديري الفروع، وموظفي المستودعات، الذين سيعملون مع العملاء لتطوير حلول بناء مستدامة؛ ومهندسي العمليات، وفنيي الصيانة، ومهندسي الصناعة 4.0، الذين سيعملون على تطوير صناعة مستدامة وإنتاج مبتكر بشكل متزايد؛ ومهندسي ذكاء الأعمال، ومستشاري SAP، وخبراء الأمن السيبراني، ومستشاري الخدمات اللوجستية، وخبراء علوم البيانات، ومهندسي البحث والتطوير، وفنيي الأبحاث، ومتخصصي الاستدامة.

"تُعدّ خطة التوظيف الطموحة الجديدة هذه جزءًا من تنفيذ خطتنا الاستراتيجية "النمو والتأثير" التي أُطلقت الشهر الماضي، وهي تؤكد ديناميكيتنا ورغبتنا في أن نكون روادًا عالميًا في مجال البناء المستدام والخفيف. إن تنوّع تخصصاتنا وقدرتنا على توفير مسارات وظيفية وآفاق مستقبلية متنوعة داخل مجموعتنا يمكّننا من تلبية تطلعات الأجيال الشابة واستقطاب أفضل المواهب"، هذا ما صرّحت به كلير بيديني، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية والمسؤولية الاجتماعية للشركات.

حملة "شهر واحد = وظيفة واحدة"

أطلقت المجموعة مؤخرًا حملة توظيف عالمية جديدة بعنوان "شهر واحد = وظيفة واحدة" للترويج لأعمالها واستقطاب المرشحين المحتملين. تستهدف هذه الحملة، التي تستمر تسعة أشهر، بشكل أساسي الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 26 عامًا. وبدلًا من الحملة التقليدية التي تصف الوظائف، تُركّز الحملة على المعنى والحافز الذي يجده الموظفون في عملهم اليومي. ولتحقيق ذلك، أُجريت مقابلات مع حوالي 100 موظف حول العالم، طُلب منهم مشاركة تجاربهم والتزامهم بخدمة العملاء والابتكار والاستدامة في سياق عملهم.

توظيف الشباب: تحدٍ يومي

لطالما شكّل توظيف الشباب ركيزة أساسية في سياسة الموارد البشرية لمجموعة سان غوبان. فبالإضافة إلى 3500 خريج شاب تخطط المجموعة لتوظيفهم في فرنسا عام 2022، ستستقبل المجموعة 2000 طالب ضمن برنامج العمل والدراسة، و500 متدرب. كما سينضم حوالي 70 متطوعًا دوليًا إلى المجموعة العام المقبل. وقد أنشأت سان غوبان مركزًا خاصًا بها لتدريب المتدربين (CFA) عام 2020 لتدريب الشباب في مختلف قطاعات المجموعة. استقبل المركز هذا العام 125 مرشحًا: 100 في مسار "المبيعات والتسويق"، و25 في مسار "الصيانة الصناعية". وتطمح المجموعة إلى زيادة عدد المتدربين الذين يُدرّبهم مركزها إلى 250 متدربًا سنويًا، خلال ثلاث إلى أربع سنوات.