وظائف

التطوير

المبادرة

تعتمد إدارة خزانة SG على ثلاثة مبادئ: تطبيق قواعد إدارة المخاطر المالية داخل المجموعة، وتحسين الظروف المالية للكيانات، وإدارة العمليات اليومية.

تدعم خزانة EMME خزائن البلدان، وتعمل بمثابة واجهة بين DTF ووظائف الخزانة المحلية، وتتوقع النقص في التدفق النقدي وتجد خيارات تمويل بديلة، وتتفاوض مع البنوك، وتراقب تنفيذ التحوط من العملات الأجنبية، وتضمن أن جميع يتم اتباع إرشادات المجموعة بشكل صحيح.
أتعاون مع ثلاثة من مديري الخزانة (دول مجلس التعاون الخليجي - تركيا - مصر)، وكنت أسافر كثيرًا قبل انتشار فيروس كورونا (كوفيد-19) إلى البلدان للقاء الفريق وممثلي البنوك ومراجعة شؤون الخزانة.
في الوقت الحاضر، تحولنا إلى مؤتمرات الفيديو والأدوات عبر الإنترنت.
لدي 20 عامًا من الخبرة في مجال التمويل قبل الانضمام إلى Saint-Gobain، وقد عملت في Saint-Gobain لمدة 4 سنوات؛
سنتان كمدير مشتريات وأنا أمين صندوق EMME منذ عامين.

يختلف العمل مع فرق Saint-Gobain عن العمل مع الشركات الأخرى؛ الروح مختلفة.>
إنه أكثر توجهاً نحو العمل الجماعي، وتشعر أنك تنتمي إلى هذه العائلة.

أنا فخور وسعيد لكوني جزءًا من عائلة Saint-Gobain، وأشجع المواهب بشدة على الانضمام إلى Saint-Gobain حيث تنتظرهم الخبرة والتطوير الوظيفي والبيئة الديناميكية.

أعمل في Saint-Gobain Weber منذ 4 سنوات. من قبل، كانت لدي تجارب مختلفة في شركات متعددة الجنسيات في مختلف القطاعات كمحترف في مجال الموارد البشرية.

ما يمثل تحديًا بالنسبة لي في مجال الموارد البشرية هو أنه لا يوجد يومان متماثلان على الإطلاق. أعتقد أن الموارد البشرية لها دور استراتيجي في التأثير وتشكيل ثقافة المنظمة من خلال ممارسات إدارة الأفراد الجيدة، بغض النظر عن حجم الشركة أو الصناعة أو البيئة الحالية للشركة. إذا كنت تستمتع بالعمل مع أشخاص في بيئة متنوعة، فيمكن أن تكون الموارد البشرية خيارًا جيدًا لأنه يمكنك مواجهة مجموعة متنوعة من التحديات على أساس يومي، بدءًا من المهام الإدارية، مثل العقود وطلبات العمل، إلى المهام الأكثر توجهاً نحو الأشخاص، مثل تنفيذ طرق جديدة للعمل أو زيادة مستوى المشاركة والتعاون.

أفضل جزء من العمل في Saint-Gobain كمتخصص في الموارد البشرية هو أنه يمكنك مساعدة أصحاب المصلحة والموظفين والعملاء والمرشحين لديك على الاستفادة من مجموعة متنوعة من الخبرات القوية، مع الأخذ في الاعتبار أن هذه شركة كانت موجودة في السوق لمدة 355 عامًا بكل الحكمة والخبرة والمعرفة المكتسبة والصقل في حمضها النووي، وتُظهر التزامًا قويًا بهدفها المتمثل في "جعل العالم موطنًا أفضل". وبهذه القوة، يمكنك تصميم مسار تطوير هائل لموظفيك منذ اليوم الأول فقط، بالإضافة إلى القدرة على تقديم رحلة مرشح مصممة جيدًا لجذب المواهب الشابة من الجيل الجديد. أعتقد أن الموارد البشرية هي لاعب أساسي في هذا السعي لجعل هدفنا عبارة عن دعوة حقيقية للعمل.

أنا مسؤول عن التشغيل اليومي لمصنع سان جوبان ويبر في لبنان حصرايل (جبيل)، وتتمثل وظيفتي في المتابعة اليومية مع معظم الإدارات لضمان التخطيط والتنظيم الجيد من أجل الحصول على سلسلة إنتاجية فعالة، مما يوفر لدينا العملاء خدمات جيدة وجودة المنتج.

أعيش في لبنان وبشكل أكثر تحديدًا في جبيل، بدأت مسيرتي المهنية في نفس الشركة في عام 2001 والتي كانت تُعرف سابقًا محليًا باسم SODAMCO، وبعد اندماجنا في مجموعة Saint-Gobain بدأنا في الترويج لنشاطنا تحت اسم Saint-Gobain Weber Middle East.

انضممت إلى المجموعة كسكرتيرة وتطور دوري إلى منسق المبيعات، وأمين المخزون، ومدير خدمة العملاء، واليوم أنا مدير العمليات في المصنع. كل هذه المناصب أتاحت لي تطوير معرفتي وتعزيز قدرتي على تولي مثل هذه المسؤولية العليا في المجموعة.

أنا فخور بإنجازاتي وعلى مر السنين تعلمت الكثير عن كيفية تحفيز فريقنا والتحلي بالصبر والانفتاح والدعم بالإضافة إلى التركيز على العمل الجماعي الجيد وتشجيع المرونة وتعزيز الولاء.

كوني الشخص الذي أنا عليه اليوم، فقد اكتسبت احترام فريقي وألهمت النساء الأخريات في المجموعة للاعتقاد بأن الجهد يؤتي ثماره وأن لا شيء مستحيل.

أنا مهندس معماري ولدي 9 سنوات من الخبرة في مجال البناء في شركات متعددة الجنسيات مختلفة.

لقد انضممت مؤخرًا إلى Saint-Gobain كمهندس مواصفات في Kimmco-Isover في الإمارات العربية المتحدة، وتتمثل وظيفتي في بناء العلاقات مع العملاء (المهندسين) من خلال إجراء زيارات رسمية وغير رسمية إلى مكاتبهم من أجل منحهم الدعم الفني والتوصية. المنتجات والحلول المناسبة لمشاريعهم المصممة.

لقد وجهت تجاربي العملية السابقة مسيرتي اليوم، وقد أتيحت لي الفرصة للعمل في إحدى الشركات الاستشارية المعروفة في دولة الإمارات العربية المتحدة ككاتبة مواصفات، حيث كنت سابقًا في مكان العميل، ومنذ 6 سنوات انتقلت إلى منصب مهندس مواصفات في شركة تصنيع أخرى متعددة الجنسيات حيث أتيحت لي الفرصة لاكتشاف المزيد عن شخصيتي وسمحت لي بالاستقرار في هذا المجال الذي أستكشفه يوميًا بمزيد من الحماس والشغف.

إن مقابلة أشخاص مختلفين من شركات مختلفة هو التحدي اليومي، فمقابلة شخص ما لأول مرة هو الجزء الأصعب تقريبًا، ولكن في بعض الأحيان، يمكن أن يكون هذا الشخص الغريب إحدى أكثر اللحظات التي لا يمكن التنبؤ بها، على سبيل المثال، في أحد الأيام خلال زياراتي الرسمية المنتظمة إلى إحدى الشركات. من أكبر شركة استشارية في دولة الإمارات العربية المتحدة، التقيت بالصدفة بصديقي في المدرسة الذي يعمل هناك في منصب رفيع، حيث حول الاجتماع الرسمي إلى اجتماع غير رسمي للغاية من خلال استرجاع ذكريات أيام الجامعة، وينتج عن ذلك الحصول على دعم جيد حيث لدينا تحديد أكثر من حل بعد تقديم الدعم الفني المطلوب لمهندس التصميم.

يعد العمل في Saint-Gobain فرصة فريدة حيث ستتعرف على المزيد من مجموعات المنتجات والحلول المختلفة، مما يسمح لك بالبناء على خبرتك الفنية وقوتك المهنية. ومن ناحية أخرى، فإن العمل في منظمة دولية مشهورة يعرضك لتحديات مختلفة، وفي الوقت نفسه، يسمح لك بتوسيع علاقاتك ودائرة اتصالاتك.