مؤسسة مبادرات سان-غوبان

لكي يكون المشروع مؤهلاً، يجب أن يندرج ضمن أحد المجالين التاليين:

• مساعدة الشباب في إيجاد فرص عمل
• بناء أو تحسين أو تجديد المساكن الاجتماعية بما يخدم المصلحة العامة، والمساهمة في جعلها موفرة للطاقة وصديقة للبيئة.

يجب أن تكون المشاريع المؤهلة برعاية موظفين حاليين أو متقاعدين من شركة سان غوبان، أو منظمة غير ربحية، وأن تعود بالنفع على الفئات المهمشة أو المحرومة. كما يجب أن تقع هذه المشاريع بالقرب من أحد مواقع سان غوبان.

تقدم المؤسسة دعمًا ماليًا للمشاريع التي تختارها. وقد تُساهم شركات مجموعة سان غوبان بتوفير مواد البناء و/أو الخبرات الفنية. وفي بعض الحالات، تُتاح الفرصة للموظفين المحليين للمشاركة مع الجمعية التي تقود المبادرة، وذلك على أساس تطوعي. لا تُقدم المؤسسة أي دعم مالي لأي جمعية أو منظمة، بل تُغطي تكاليف العمل والخدمات والتدريب.

الحوكمة: يضع مجلس إدارة المؤسسة السياسات العامة ويحدد مجالات العمل الرئيسية. ويرأس المجلس بيير-أندريه دي شاليندار، ويتألف من 15 عضوًا، من بينهم ممثلان عن الموظفين وخمسة خبراء من قطاعات البناء والهندسة المعمارية والدمج المهني.

تُتخذ قرارات المؤسسة بشكل جماعي. وتتولى لجنتان، مؤلفتان من خبراء ومديرين تنفيذيين من المجموعة، مراجعة الطلبات:

• لجنة الاختيار تُبدي رأيها.
• المجلس التنفيذي يتخذ القرار النهائي ويحدد قيمة الدعم المالي، إن وُجد.

يتولى فريق تنسيقي متابعة المشاريع وإنجاز المهام الإدارية الروتينية اللازمة لتسيير شؤون المؤسسة.

تم إنشاء شبكة من "السفراء" لمساعدة المؤسسة على توسيع نطاق عملها. الفئات المؤهلة للانضمام هي:

• رعاة المشاريع
• الخبراء أو المتطوعون الذين عملوا في أحد المشاريع
• مديرو مواقع الإنتاج أو التوزيع الذين تبرعوا بمواد
• أعضاء لجنة الاختيار أو المجلس التنفيذي
• مسؤولو الاتصالات أو الموارد البشرية المحليون
• أي فرد يرغب في المساهمة في أنشطة المؤسسة.

يقوم السفراء بالترويج للمؤسسة ضمن نطاق مسؤولياتهم ونفوذهم، ويساعدون في إيجاد رعاة وخبراء محليين، ويشاركون أفضل الممارسات والمعلومات التي من شأنها أن تساعد المؤسسة على التوسع أو تسيير مشاريعها بسلاسة.

للمزيد من المعلومات حول المؤسسة، تفضلوا بزيارة الموقع الإلكتروني.